Возмещения пособия

Comments

• Здравствуйте!
  
  Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен в статье 13 Закона 255-ФЗ. Пункт 8 гласит: "Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений)".
  Порядок выплаты заработной платы, согласно статьи 136 ТК, производится на условиях, определенных коллективным и трудовым договором.
  
  Соцстрах Вас не поймет.
  
• Добрый вечер!
  Полагаю, Вы можете выплатить вашей сотруднице пособие на несколько месяцев вперед (но скорее на условиях вашей договоренности) .. а вот подавать за возмещением нужно в обычном порядке ... т.е. не показывая в расчетах предварительную выплату.
• Большое спасибо за ответы.
• Добрый день!
  
  Не согласна.
  При проверке могут возникнуть проблемы - это раз.
  Вас могут попросить обосновать расходы по ФСС, скажем, за апрель-июнь . Вы должны будете представить в том числе и кассовые документы, подтверждающие фактическую выплату этого пособия. И что? Представить ФСС расходник или ведомость за февраль?
  А в случае "нештатной ситуации", в смысле в жизни все бывает (не накаркать бы!), что будете делать с излишне выплаченным пособием? - это два.
  
• Наталья, безусловно Вы рассуждаете абсолютно верно, с точки зрения законодательства, инструкций и т.п.
  Но всё же я бы не была так категорично. Все описанные Вами сложности вполне решаемы.
  Я ни в коем случае не призываю к незаконным действиям! тем более, что на нашем форуме такое в принципе не допустимо.
  Просто говорю, что все мы - люди .. и подобную ситуацию можно оставить на усмотрение работодателя в отношении идти или не идти на встречу молодой мамочке.
• Добрый вечер!
  
  Это уже несколько иная плоскость. Если мамочка просит выплатить пособие авансом, то у нее есть материальные проблемы. Может быть, есть смысл оказать ей материальную помощь в связи с рождением ребенка, которая не облагается никакими налогами до 50 000 руб.
  И по-человечески, и бухгалтера не нужно подставлять.
• Согласна с Вами .. и это было бы замечательно!
  если бы хоть один работодатель оказал бы такую мат.помощь! 😀 они ж эти деньги как от сердца отрывают! 😀) некоторые даже считают, что и пособия, которые в итоге фсс возмещает, тоже их собственные деньги 😀