Можно ли заменить годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!
Ситуация такая. 

Была официально трудоустроена в одном ООО на полную ставку. Ушла в отпуск по БиР. Находится в отпуске буду до февраля месяца.

Трудоустроилась в новое ООО по договору дистанционно на ставку 0,1.

Так сложилась ситуация, что со старого ООО буду увольняться в декабре (есть очень ряд причин).

На новым ООО остаюсь на той же ставки. В январе по договоренности с руководством планирую перевестись как по основному месту работы с теми же условиями. По окончанию БиР планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Могу ли я при расчете пособие до 1,5 лет. 

Заменить 2023 год, на 2022 год.
Взять в расчет 2021, 2022 год.?

Так как в 2023 после увольнение будет сохраняться ставка 0,1, что повлияет на расчет. Знакомый кадровик утверждает, что менять год я не имею права. 
Спасибо