Как рассчитать дни отпуска с учетом выходных и праздничных дней?

Comments

• Гильда, Здравствуйте! Из отпуска исключаются только государственные праздники, поименованные в ТК РФ:

  Цитата: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  В вашем случае не считается в отпуск только 9 мая.
• Добрый день!
  

  Цитата: если у сотрудника выпадает отпуск на выходные, но праздничные дни, а именно, речь об отпуске с 7 по 19 мая 2020 год, из них 9,10,11 мая - выходные. Сколько дней отпуска у него сохранится?

  с 07 мая по 19 мая получается 12 календарных дней отпуска. Не включается в дни отпуска только один праздничный день -  9 мая.
  

  Цитата: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,в число календарных дней отпуска не включаются.

  Цитата: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.
• Цитата: Сколько дней отпуска у него сохранится?

  добрый день. что вы имеете ввиду?  С 07.05 по 19.05 у него "уйдет" 12 дней отпуска. А сохранится столько, на сколько он заработает, за минусом этих 12 дней.
• Татьяна220845, nataliа_1505, vg_m, , спасибо за ответы!